date_range چهارشنبه ۳ مرداد ۱۳۹۷ access_time ۰۱:۱۹:۰۰ ب.ظ

شروط تبدیل وضعیت کارکنان اعلام شد

رییس اداره جذب نیروی انسانی و بازنشستگی فرودگاه ها گفت: در حال بررسی اطلاعات پرسنلی تمامی کارکنان پیمانی و رسمی آزمایشی هستیم و به یقین کارمندانی که شرایط بخشنامه شماره 144189 سازمان اداری و استخدامی کشور را داشته باشند، برای تبدیل وضعیت به این سازمان معرفی می شوند.

به گزارش روابط عمومی شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران؛ فرهاد عالیفکر با اشاره به ابلاغ بخشنامه شماره 144189 مورخ 28/03/97 سازمان اداری و استخدامی کشور در ارتباط با تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان از پیمانی به رسمی آزمایشی و از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی به تشریح اقدامات صورت گرفته از سوی اداره کل آموزش و توسعه نیروی انسانی پرداخت.

وی در خصوص شروط تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی گفت: فرد دارای حداقل 5 سال سابقه پیمانی، استخدام از طریق آزمون و متوسط ارزشیابی 3 سال آخر بالاتر از 80 درصد باشد و محکومیت به موارد تخلفاتی مشروحه را نداشته باشد.

عالیفکر ادامه داد: در ابتدای فرآیند لازم است برای پست هایی که جزو مشاغل حاکمیتی است درخواست تبدیل وضع داده شود که با توجه به عدم ابلاغ پست های حاکمیتی فرودگاه های کشور، پیگیری لازم از دفتر تشکیلات و برنامه و بودجه صورت گرفته است و این اداره کل در حال حاضر مشغول بررسی اطلاعات کارکنان پیمانی برای تطبیق با شرایط ابلاغی است و به محض وصول ابلاغیه پست های حاکمیتی کل شرکت، مکاتبات لازم برای اخذ مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور صورت خواهد گرفت.

رییس اداره جذب نیروی انسانی و بازنشستگی فرودگاهها همچنین کسب حداقل 75 درصد از مجـموع امتیازهای فرم تعیین صـلاحیت، گذراندن دوره های آموزشی و کسـب امتیاز لازم و تایید گزینش سه شرط لازم کارکنان رسمی آزمایشی برای امکان تبدیل وضع عنوان و تاکید کرد: البته برای این فرایند نیز شرط حاکمیتی بودن پست سازمانی مهم است و هم اینک در حال پیگیری هستیم.

عالیفکر در خصوص تبدیل وضعیت کارکنانی که از طریق آزمون جذب نشده اند نیز گفت: همانگونه که درتبصره بند(ب) ماده 3 بخشنامه مذکور عنوان شده است، جذب فرد از طریق آزمون های موضوع ماده44 قانون مدیریت خدمات کشوری جزو شرایط الزامی است و مابقی افراد لازم است درآزمون عمومی که البته از طریق سازمان اداری واستخدامی کشور برنامه ریزی، اطلاع رسانی و اجرا خواهد شد نمره قبولی کسب کنند.

گفتنی است؛ نمودار خلاصه مراحل اجرایی بخشنامه مذکور برای بهره برداری و مطالعه کارکنان در لینک آزمایشی به رسمی و پیمانی به رسمی قابل رویت است.

نمایش موجودیت‌ها