date_range یکشنبه ۱ اردیبهشت ۱۳۹۸ access_time ۱۲:۰۶:۰۰ ق.ظ

فراخوان شماره (سه سازمان) انتخاب مدیر دفتر مدیریت بحران، پدافند غیرعامل و HSE شرکت سهامی سازمان آب و برق خوزستان

شرکت سهامی سازمان آب و برق خوزستان  در راستای راهبرد شایسته‌گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمت‌گزاری، از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیردفتر مدیریت بحران ، پدافند غیر عامل و  HSE » دعوت بعمل می آید .

الف) اهم وظایف و مسئولیتهای مدیر دفتر مدیریت بحران ، پدافند غیر عامل و HSE     

    

1. تدوین خط مشی¬ها و سیاست¬های اجرایی مدیریت بحران، پدافند غیرعامل و HSE در راستای اهداف و سیاست¬های سازمان آب و برق خوزستان

2. سیاست¬گذاری، بررسی و تصویب مطالعات طرح¬های پدافند غیرعامل ، مدیریت ریسک ، مدیریت بحران و HSE در بخش آب و برق سازمان

3. ایجاد هماهنگی و انسجام با تشکیلات بالادستی و موازی در خصوص مراحل چهارگانه مدیریت بحران، پدافند غیرعامل و HSE  

4.  برنامه¬ریزی و پیگیری برای منبع‌یابی وتامین منابع مالی مورد نیاز طرح¬های مدیریت بحران، پدافند غیرعامل و HSE

5. سیاستگذاری و اتخاذ تدابیر راهبردی،هماهنگی و تشویق فعالیت-های پژوهشی و اجرایی در راستای کاهش خطرپذیری.

6. ارزیابی عملکرد کارکنان تحت مسئولیت و شرکت‌های زیرمجموعه و برنامه¬ریزی جهت ایجاد انگیزه لازم بمنظور پویایی و ارتقاء سطح کیفی کارکنان.

7. برنامه ریزی جهت تهیه وتاییدضوابط ودستورالعمل¬های لازم درباره اقدمات احتیاطی پس ازدریافت اطلاعات احتمال وقوع حوادث پیش بینی نشده دربخش آب و برق و دست یابی به ملاحظات ، الزامات و آیین نامه ها ی مرتبط با حوزه مدیریت بحران و پدافند غیر عامل و HSE

8. تدوین ضوابط مربوط به تعیین سطوح حالت اضطرار و شیوه اعلام بحرانهای ناشی از حوادث غیرمترقبه در بخش آب و برق.

9. تلاش درجهت کاهش آسیب پذیری مراکز و تاسیسات آبی حیاتی، حساس ومهم دربرابر کلیه تهدیدات طبیعی، خارجی،امنیتی وتروریستی.

10. رصد دائمی حوادث در کشور با هدف تدوین بانک اطلاعاتی سوانح مرتبط با منابع آب کشور .

11. ارائه راهکارهای لازم به شرکت‌های زیرمجموعه در خصوص کاهش اثرات سوانح در هنگام حوادث.

12. اداره و مدیریت صحنه بحرانهای حاصل از کلیه تهدیدات طبیعی وانسان ساخت.

13. پیگیری نهادینه¬سازی ملاحظات و الزامات  مدیریت بحران و پدافند غیر عامل وHSE در طرح¬های جدید و در دست مطالعه سازمان.

14. پیگیری کاهش مجموعه¬های حیاتی ،حساس و مهم و کاهش تعداد گلوگاه‌ها و مجموعه¬های آسیب¬پذیر سازمان.

15. آسیب¬شناسی مراکز حیاتی، حساس و مهم مجموعه¬های وابسته.

16. تهدید شناسی و پیامد شناختی حاصل از کلیه تهدیدات در تمامی ابعاد تهدید

17 . برنامه ریزی و هماهنگی برای انجام مطالعات و اجرای الزامات مراحل چهارگانه  مدیریت بحران، پدافند غیرعامل و HSE  

18. اشاعه شیوه‌های جدید مدیریت بحران و پدافند غیر عامل با استفاده از قوانین، اسناد، دستورالعمل ها ، نشریات سازمان پدافند غیر عامل کشور و مراجع در اختیار.

19. برنامه ریزی و هماهنگی برای انجام مطالعات و اجرای الزامات مراحل چهارگانه  مدیریت بحران، پدافند غیرعامل و HSE  

20 . نظارت بر تهیه و اجراء HSE PLAN   طرح ها و پیگیری و هماهنگی امور مربوط آن

21. برنامه¬ریزی جهت ایجاد سامانه  مدیریت بحران، پدافند غیرعامل و HSEدر سازمان آب و برق خوزستان و تعیین مدیریت راهبری عملیات مقابله با بحران متناسب با شرایط

22. ایجاد هماهنگی مابین  بخش¬های مختلف دفتر در راستای هدایت صحیح و انسجام در فعالیت¬های مرتبط بین بخشی.

23. همکاری با کمیته‌ها و کارگروه‌های تخصصی مرتبط با مدیریت بحران و پدافند غیر عامل.

24. مستندسازی حوادث،اقدامات و تجزیه و تحلیل آنها.

25. پیگیری مصوبات کمیته دائمی پدافند غیرعامل کشور  و سایرارگانهای مرتبط.

26. ایمن سازی مراکز و مجموعه های وابسته به سازمان آب و برق خوزستان در برابر تهدیدات نامتعارف سلاح‌های هسته‌ای، شیمیایی و بیولوژیک(NBC).

27. پایش و شناخت کلیه تهدیدات طبیعی و انسان ساخت مراکز دفاعی و نظامی کشور.

28. ارتقا عزم سازمانی و تربیت نیروهای تاثیر پذیر از تهدیدات روانی و نرم دشمن.

29. تکمیل فرآیند ارزیابی HSE پیمانکاران و مشاوران طرح ها بر اساس مستندات تدوین شده

30. پیگیری و حصول اطمینان از کفایت و سهولت فرآیندهای استفاده موثر از انواع بیمه ها و تسهیلات اعتباری در ارتباط با خسارت ناشی از حوادث .

ب) شرایط احراز پست مدیر دفتر مدیریت بحران ، پدافند غیر عامل و       

1.  برخورداری از صلاحیت‌های عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط

2. کارمند رسمی یا پیمانی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری ، اعضای هیئت علمی رشته‌های فنی و مهندسی دانشگاه‌های دولتی

3. دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های تحصیلی  HSE ، ایمنی و بهداشت ، مکانیک ، برق ، عمران ، مدیریت محیط زیست ، محیط زیست گرایش ارزیابی مهندسی آب و کارشناسی ارشد مهندسی صنایع ، کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

4. حداکثر سن 55 سال

5. دارا بودن حداقل 10 سال سابقه خدمت مرتبط و حداقل 3 سال سابقه سرپرستی ( رئیس گروه یا اداره ) یا بالاتر

کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه(دولتی) که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت‌ قرار دارند.

 

ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار

1. مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه‌ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه‌ای، آگاهی محیطی و سازمانی

2. مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیم‌گیری

3. مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکت‌جویی و تیم‌سازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات

4. مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامه‌ریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت

5. اصول اخلاقی: اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و روحیه خدمت

6. شخصیت سازمانی: تحول‌گرایی حرفه‌ای و پیشرفت گرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود،‌ انعطاف‌پذیری

7. مهارت‌های ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکه‌های ارتباطی

9. مهارت کسب و کار: شم اقتصادی، مذاکره و متقاعدسازی، مشتری مداری

د ) مدارک مورد نیاز

1. نامه روکش فرم درخواست شامل متنی با حداکثر 1000 کلمه که توضیح دهد ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی چگونه با نیازمندی‌های پست مدیردفتر مدیریت بحران ، پدافند غیر عامل و HSE  متناسب است.

2. تکمیل فرم درخواست به انضمام عکس 4*3 کپی شناسنامه ، کپی کارت ملی ، کپی کارت پایان خدمت یا معافیت دائم و مدارک تحصیلی و آموزشی و پژوهشی مرتبط

3. رزومه مدیریتی موثر (حداکثر دو صفحه)

* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل‌شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.

توجه:

1. ارسال مدارک صرفاً از طریق پست سفارشی به شرط رعایت مدت در نظر گرفته شده یا تحویل به صورت حضوری امکان‌پذیر است.

2. ارزیابی شایستگی‌های (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط کمیته بررسی صلاحیت‌ها و بر اساس معیارها و امتیازدهی به متقاضیان انجام خواهد گرفت.

3. حقوق و مزایا براساس قانون مدیریت خدمات کشوری و ابلاغیه‌های وزارت نیرو تعیین و برقرار می‌گردد.

4. ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای سازمان آب و برق خوزستان ایجاد نخواهد کرد.

5. سازمان  می تواند بنابر صلاحدید در هریک از مراحل ، فرآیند  فراخوان را متوقف کند .

تبصره : ذکر شماره فراخوان بر روی مدارک لازم و ضمناً مدارک تحویل شده توسط متقاضی برگشت داده نمی شود .

6. .پذیرفته شده نهایی موظف است ظرف مدت 20روز از تاریخ اعلام نتیجه نسبت به اخذ موافقت دستگاه محل خدمت خود جهت انتقال به سازمان آب و برق خوزستان اقدام نماید در غیر این صورت مسئولیتی متوجه سازمان نخواهد بود.

7. داوطلبان باید حداکثر تا 14 روز پس از فراخوان نسبت به تکمیل و ارسال فرم درخواست و مدارک به آدرس ذیل اقدام و رسید دریافت نمایند

سازمان آب و برق خوزستان -طبقه پنجم -دفتر دستیار ویژه مدیر عامل -اتاق 515

تلفن تماس جهت دریافت اطلاعات:33737129 -061

 

 

 

منبع: روابط عمومی سازمان آب و برق خوزستان
نمایش موجودیت‌ها