Image
chevron_left جام‌نیوز

پژوهش‌های دانشگاهی گویای آن است که ازآنجاکه تعهد سازمانی، با نتایج و اهداف سازمانی رابطه‌ای مستقیم داردوداشتن کارکنان متعهد برای سازمان‌هایک امتیاز مثبت است، توجه به نوع شخصیت افراددرهنگام استخدام، مانع ورود افرادنامناسب در سازمان شده وازایجاد ...

Image
chevron_left حزبالله نیوز

حزب‌الله: پژوهش‌های دانشگاهی گویای آن است که از آنجا که تعهد سازمانی، با نتایج و اهداف سازمانی رابطه‌ای مستقیم دارد و داشتن کارکنان متعهد برای سازمان‌هایک امتیاز مثبت است، توجه به نوع شخصیت افراد در هنگام استخدام، مانع ورود افراد نامناسب در سازم...

Image
chevron_left خبرگزاری اقتصادی ایران

پژوهش‌های دانشگاهی گویای آن است که از آنجا که تعهد سازمانی، با نتایج و اهداف سازمانی رابطه‌ای مستقیم دارد و داشتن کارکنان متعهد برای سازمان‌هایک امتیاز مثبت است، توجه به نوع شخصیت افراد در هنگام استخدام، مانع ورود افراد نامناسب در سازمان شده و ا...

Image
chevron_left ایسنا

پژوهش‌های دانشگاهی گویای آن است که از آنجا که تعهد سازمانی، با نتایج و اهداف سازمانی رابطه‌ای مستقیم دارد و داشتن کارکنان متعهد برای سازمان‌هایک امتیاز مثبت است، توجه به نوع شخصیت افراد در هنگام استخدام، مانع ورود افراد...

مشاهده صفحه:     1